隨著社會發展，各行各業的競爭也是非常激烈的，沒有創新、沒有活力的企業是會被市場淘汰，特別是隨著近年來電子商務的發展，很多傳統行業都被電子商務新興起來的行業所取代，所以很多企業都把自身在核心精心放在自己專業的地方，追求精益求精、節省成本、提高效率，這樣才能在市場競爭中占有有利的位置。而員工社保繳納也不例外，現在很多單位選擇員工社保外包的方式，通過專業的代力資源服務公司平臺，給員工繳納社保，自已企業則專心人力、物力去做自己核心的工作，這樣的資源分配才是合理、科學的。

員工社保外包，主要是企業與人力資源公司簽定合作關系，把員工相關參保資料提供給人力資源公司，根據參保人員資料制作費用明細表與付款通知書，確認無誤后，企業打款后，由人力資源公司系統申報操作，最后人力資源公司提供費用fa給企業內部作賬使用。

駿伯人力，總部在廣州，全國共有345個服務網點，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個大區，網點遍及大陸所有31省市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源服務外包解決方案。

駿伯人力專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心產品與服務，致力成為中國網點最齊全、服務最高效、隊伍最專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。

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